【転職】仕事/家事/育児で忙しい共働き夫婦へ！自分の時間を確保するための転職方法、教えます！

（2023/3/13更新）

「家事育児の負担が女性に偏っている」
「仕事と家事の両立でストレスがある」
「自分の時間がまったく取れない」

この記事は共働きの子育て世帯で、
上記で悩む方向けに書いています。

はじめまして。
私は小2の子どもの父親”はるパパ”です。

私も共働きの子育て世帯なので、
この悩みよくわかります。

ストレスが原因で体調を崩したり、
夫婦喧嘩になりがちですよね。

子どもにとっても良くないですし、
この状態を続けるのはキケンです。

私も夫婦喧嘩になり、
子どもに止められたことあります…

問題の根本原因は、
夫婦ともに時間が足りないことです。

仕事が忙しすぎて、
子育てや家事に十分な時間が取れない。

1日24時間って、
ぜんぜん足りないですよね。

共働きの子育て世代は、
夫婦の時間確保が解決策となります。

夫婦の時間を確保するため、
コチラの対策をとる家庭が多いです。

でもお金かかりますし、
限度がありますよね。

どれもお高いのですよね…

そこでオススメの解決策は、
在宅勤務可の会社へ転職です。

在宅勤務なら、
通勤時間を仕事や家事に充てられます。

片道1時間の通勤なら、
往復2時間の時間を得られるのは大きい。

私たち夫婦も、
在宅勤務をフル活用し子育てしてます。

では、
どのように転職すればよいでしょうか？

3つの検索方法を用いて、
転職サイトで探すとよいです。

3つの検索方法はコチラです。

このやり方で、
必ず仕事が見つかるとは限りません。

でも運が良ければ、
見つかるかもしれません。

検索するだけならタダだし、
一度検索してはいかがでしょうか？

3つの検索方法で見つからない場合、
最後の手段にかける方法もあります。

かなり宝くじに近い確率ですが…

その前に、
まず3つの検索についてお話しします。

皆様の参考になれば幸いです。

転職①（完全在宅企業）

完全在宅企業に転職できれば、
自分の時間を確保できます。

リクナビNEXTのフリーワード、
完全在宅で検索します。

109件の検索結果が出ます。

完全在宅企業への転職、
メリットとデメリットをまとめました。

メリットは最大限の時間確保ですね。

たとえば通勤時間や昼休み、
この時間を自由に使えます。

私はコロナ禍で完全在宅勤務だったので、
時間を仕事/家事/育児に使いました。

もしコレが夫婦で実現できると、
地元にUターンできます。

地元だと、
親の支援も期待できます。

親に子どもを見てもらえれば、
さらに時間を確保できます。

デメリットは求人の少なさです。

全部で109件なので、
職種を限定するとかなり減ります。

仮に見つかっても、
収入が減る可能性もあります。

希望する求人が見つからない可能性、
残念ながらあります。

転職②（大都市＆在宅勤務可）

大都市＆在宅勤務企業に転職できれば、
自分の時間を確保できます。

リクナビNEXTの勤務地、
たとえば東京23区を選びます。

東京都23区の部分、
地元に近い大都市を選んでください。

たとえば、
札幌/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡。

次にフリーワード、
在宅勤務を追加して検索します。

3328件の検索結果が出ます。

大都市で在宅勤務企業への転職、
メリットとデメリットをまとめました。

メリットはある程度の時間確保ですね。

完全在宅勤務よりは少ないけど、
週に数回の在宅勤務で時間を確保する。

たとえば通勤時間や昼休み、
この時間を自由に使えます。

週3回の在宅勤務なら、
コチラの時間を確保できます。

今の私は週3回在宅勤務、
私の妻は週2回在宅勤務です。

夫婦のスケジュールを調整し、
仕事/家事/育児の時間を確保してます。

デメリットは、
地域が限定されることです。

週に〇回大都市への出社が、
そもそも難しい地域もあります。

自宅が大都市近郊にあり、
週に〇回出社できる条件付きとなります。

仮に見つかっても、
収入が減る可能性もあります。

希望する求人が見つからない可能性、
残念ながらあります。

転職③（地元＆在宅勤務可企業）

地元＆在宅勤務企業に転職できれば、
自分の時間を確保できます。

リクナビNEXTの勤務地、
たとえば静岡県で検索します。

2355件の検索結果が出ます。

次にフリーワード、
在宅勤務を追加して検索します。

179件の検索結果が出ます。

地元＆在宅勤務企業への転職、
メリットとデメリットをまとめました。

メリットは親の支援ですね。

まず週に数回在宅勤務で、
コチラの時間を確保できます。

上記時間に加えて、
親の支援次第でさらに時間確保できます。

地元で在宅勤務ナシでも、
親の支援は受けられそうに思えます。

しかし親世代は体力が衰え、
毎日子どもの面倒を見るのはキツイです。

私の両親も丸2か月子どもの世話をして、
体重がかなり落ちてゲッソリしてました。

親の負担も考え、
在宅勤務で育児の時間は確保しましょう。

デメリットは求人の少なさです。

静岡県の例だと、
全部で2355件ですが、
在宅勤務ありだと179件まで減ります。

仮に見つかっても、
収入が減る可能性もあります。

希望する求人が見つからない可能性、
残念ながらあります。

転職④（最後の手段）

転職①～③の方法で見つからない方、
一発逆転を狙う方法もあります。

必ず見つかるわけではない、
でも試す価値はアリの方法を教えます。

それは、
転職エージェントに相談です。

転職エージェントは、
転職サイトにない求人情報を持ってます。

転職①～③の企業がないか、
転職エージェントに聞くとよいです。

もしあればラッキー、
くらいの感覚で聞いてみましょう。

まとめ

在宅勤務可の企業に、
どうやって転職するか？

転職サイトで、
3つの検索をしてみてください。

転職サイトなら、
タダで検索できます。

ぜひ一度、
お試しください。

3つの検索方法で見つからない場合、
転職エージェントに聞く方法もあります。

転職エージェントは、
転職サイトにない求人情報を持ってます。

もしあればラッキー、
くらいの感覚で聞いてみましょう。

ただし転職エージェントへ聞くには、
登録が必要です。

登録済の転職エージェントがあれば、
そちらに聞くのがよいです。

もし未登録であれば、
JACリクルートメントがオススメです。

かつて私が数社登録した中で、
一番サービスがよかったです。

相談はもちろん無料です！

でも早く登録しないと、
良い求人はすぐに無くなってしまいます。

他の人に良い求人を取られないよう、
いますぐ登録しましょう。

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お問い合わせ｜子供へのお金の教育 (children-money-education.com)